导视： 08 年大学生毕业在即，人才大集火热拉开。选择职位，投递简历，参加面试，大学生如何在求职招聘中谋得先机。 阳光访谈本期关注《大学生就业：你准备好了吗》。
主持人：沟通政府，连接百姓，观众朋友们大家好。这里是河北电视台阳光访谈的演播现场，欢迎各位的光临。前几天 2008 年河北省毕业生供需见面会在省会石家庄召开了，两天的时间就有 15 万人次参加，有人称这次见面会是人才大集，下面我就先带您去看一看 10 多万人一起赶集是什么样的场面。
小片一：
记者：今年是 2008 年 2 月 18 日，正月十二，我现在所在的位置是在河北省石家庄市东开发区的星辰广场。今天 2008 年河北省毕业生就业市场就在这里正式开集了。
配音：记者一大早赶到星辰广场，发现已经有很多学生提前来到会场等待。上午九点，这里已经是人山人海，各个展台前也挤满了前来求职和咨询的学生。
学生一：我是辛集的。
学生二：主要也是先来看一下。
学生家长：我陪着孩子一起来了。
学生一：就是人多点，人多的不行。
学生三：压力挺大的。
主持人：好了，今天我们演播室当中也请到了几位嘉宾。我们大家一起来聊聊就业市场，一起来聊聊大学生就业这方面的话题。今天我们请到了省人事厅赵新喜副厅长，同时我们请到了省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任，还有河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任。我们还请到了两位企业的代表他们是新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长，河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理。刚才从我们的小片当中，大家也看到了被人们称作是人才大集的就业市场场面非常宏大，而且刚刚录制之前我就问了一下赵厅长，您是亲身到过大集上去看过是吧？
河北省人事厅赵新喜副厅长：对对。
主持人：您能不能给我们形容一下当时的场面？
河北省人事厅赵新喜副厅长：当时可以说是人山人海，毕业生渴望找到一个合适的岗位，企业渴望找一个合适的人才。毕业生就业工作是民生本，我们没有理由不办好就业市场。我们经过了精心谋划，我们感觉今年的毕业生市场和往年最大的不同，一个是公益性，一个是人性化服务。从它的特点来讲，我想可以用 10 个字来概括，一个是公益，第二就是服务，再就是开放，再就是时效，安全，大概是这么几个特点。
主持人：孔主任，咱们这次是不是参加的人数又创了历史新高？
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：是我们历届当中展会面积最大，参会人数最多，参展的企业也最多的一次。
主持人：咱们参加会的比如说企业大概，或者是用人单位都是什么类型的？提供的岗位有哪些？
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：参加的企业基本上涵盖了我们省支柱产业和一些其他的我们省主要的行业，像医药、化工，还有一些其他贸易行业，钢铁行业。几乎我们省的主要的产业企业都到了。这次因为大会企业的话有 1100 来家，整个岗位的提供也有差不多有 3 万个左右。
主持人：你看咱们召开一个这么大规模的大会，咱们需不需要四处去游说，需要动员学生、学校、老师，甚至是动员各种单位、各种企业，咱们这方面需不需要做很多工作？还是好多企业学生一听说有这个消息，非常主动积极的就过来了？
河北省人事厅赵新喜副厅长：应该说这个事情社会都比较关注，所以做好这个工作离不开方方面面的支持。一方面我们去做工作，另一方面还需要大家共同努力。所以我们组织部，教育厅，还有公安厅都非常支持，包括一些大学首先我们下发了通知，下发通知给各级各部门。他们的人事部门进行了动员。各级人事部门动员企业，然后通过我们的网站，通过我们的媒体，特别是我们新闻媒体，电视台、电台、报纸等等也做了大量的工作。所以我们层层动员，层层发动，然后才有今天这么一个结果。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：另外我们今年重点对河北百强企业进行了邀请，我们反复打电话不下 1 万次。省内百强企业的话说，有 29 家左右都参加了这次。
支持人：赵主任是在学校负责就业指导工作的是吧？咱们就是说通过这几年，不光是今年，参加这样的交流会，自己感觉就是说，收益情况怎么样？
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：每年参加我们觉得每次收益都挺大的，其实招聘会上并不能说一次就能定终生了，需要学生和企业在以后的接触中互相了解、互相认识，这是一个非常好的平台。
主持人：咱们两位企业的代表是经过有关部门反复做工作来的，还是自己挺积极的就过来？
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：新龙科技每年都去参加这样的招聘会，因为我们每年都要去等这个机会和同学们见面。没有做工作。
主持人：张经理呢？
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：我们作为人力资源部的同志，他们会关注政府所搭建的每年几次大型的招聘会，而且每次招聘会上我们都受益匪浅。特别是这次，到目前为止报名的学生填写了登记表的一千多人。
主持人：咱们需要多少岗位啊？
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：我们今年从现阶段大约得招聘 600 人左右。
主持人：赵厅长我想问问您，您了不了解在咱们这个大会上对于学生来讲，什么样类型的学生比较受企业单位的欢迎？
河北省人事厅赵新喜副厅长：应该说从目前来讲一个是有一定理论功底，另外有一定的实际操作能力。这样的敢于、愿意在基层干，愿意从基层工作，扎扎实实干工作，这样的人还是受大家欢迎的。
主持人：我想我们大家今天在聊的这个人才的见面会其实也是为供需双方搭建一个平台，也不可能指望着我们通过这两天的会一定要达成一个什么样的结果，是吧。也许可能是说最开始我们可能先接触一下，以后还需要进一步的互相的了解。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：主持人说的非常的好，整个这个招聘大会它其实是一个交流和信息发布的一个平台。更多的是我们的人力资源部门把简历拿回去，进行一些慎重的筛选，然后让企业具体的用人部门参与，把人才整个的召集到企业或到一个什么场所，对他进行一些必要的笔试也好、面试也好，然后才能确定这个具体的人选。在这点上我特别提醒一下我们广大的学生，就是我们企业对学生的甄别和筛选过程当中，能够做到有的放矢，那么说相反我们学生到自己将来要服务的企业，服务的这个行业倒是缺乏一些必要的了解。我经常说你真要是学化工的，首先在石家庄就业的话，是不是知道石家庄有多少个化工企业，有多少个从事化工的单位。我觉得我们的学生在找单位的时候心中应当有对这个将来要服务的这个行业和企业有一个基本简单的了解。那么说的话，在将来的面试当中我觉得应当占据一定的优势。
主持人：我特想问问这个企业方面代表，咱们两家企业都肯定是派了相关人员去参加大会，在会议上我们自己岗位的数量是一定的，对吧， 200 也好， 300 也好，希望得到对方学生这方面的信息是不是越多越好？
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：当然是越多越好，越全面越好。因为能够筛选的范围会更大一些。但是我们现在最主要的问题不是这样的会能够解决的，我们最主要的问题是学生挑选不出来，不单是我们企业，实际上整个 IT 行业都是这么一个现状
主持人：这是因为双方信息沟通不畅呢，还是因为本身在人才培养、专业设置这方面和企业的需求就有一些矛盾？
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：最主要的问题是课程的设置和企业所需求的是脱节的。这个包括清华大学我们在跟他们在沟通的时候来讲，他们也在承认他们培养出来的学生的技术，要落后于现在社会所需要的技术三到四年。
主持人：我想问一下作为咱们校方的代表好不好，看看校方有没有意识到这方面的问题，或者是做出了相应的举措？
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：是的，关于企业已经多次谈到现在培养出来的大学生和社会的需求，在专业的设置上有所脱节。根据这个问题，我们学校的数统学院它已经和中关村 IT 孵化园集团进行了订单式培训。这样的话就是说在大三，进入大四的这一年开始，完全根据，除了学生在前三年要完成大学的基础课程和专业课程之外，在第四年要学习 IT 行业给设置的一些课程，然后毕业之后到这些单位实习半年，然后进入他们的公司。
片花一：
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：你往往所谓的工作经验，也就是在你很快的上手之中就取得了。
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：我觉得大学生从底层做，是对你们最好的一个历练。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：你对自身都不负责任，我不相信你能对企业负责。
主持人：我觉得参加像这种供需见面会，人数最多的恐怕就是应该是学生了，下面我们一起来了解了解我们大学生是抱着一个什么样的目的和心态去参加这样的人才大集呢？我们来看一个记者的调查采访。
小片二：
问题一：他们对就业环境有什么样的期望？
学生一：有一定的发展潜力。
学生二：希望能有一个宽松一点的工作环境。
学生三：待遇不赖，不错的。
问题二：他们对工资的预期？
学生一：工资上面 1000 多到 1500 左右。
学生二：工资待遇我觉得应该可以商量的。
学生三：工资差不多就是 1500 左右吧。
问题三：在乡镇农村就业，你会介意吗？
学生一：如果不是特别远的话应该没有问题。
学生二：出来了就不再想回农村吧。
学生三：在哪里无所谓。
主持人：今天我们现场的观众朋友们大部分都是参加了毕业交流会的学生们，我就想问问你们大家每个人都希望通过这种人才的交流见面会，达到自己一个什么样的目的？
学生一：我是学电气工程的，详细的说我希望找到一个有发展潜力，然后是一个私企或者是外企的工作。
主持人：这个小伙子，你能说的具体一点吗？
现场学生：地点是大中型城市，然后具体的工作我希望是，总的专业是电气工程师。
现场学生：我毕业于景冈山大学，学的是师范类的，专业是应用心理学，主要是针对教育，然后在找工作的同时，我个人是想搞销售这一块，对工作地没什么要求，只要是大中城市，无论是哪个地方都可以，越发达越好。
现场学生：我学的是英语专业，然后是国贸方向，我想从事一块就是主要是做外贸方向的。我觉得我还是挺喜欢这个工作。
主持人：大家对工资这方面要求有没有一个底线？
现场学生：月薪的话，一般水平就可以，因为我是刚刚毕业不久，然后没有太多的要求。
现场学生：以我个人的要求， 1000 块钱左右。我觉得以我个人观点，我认为我们都比较年轻，所以说钱不是最主要的，主要看发展潜力。
现场学生：昨天去面试，然后也是一个关于销售这一块，应聘职务是销售总监。我当时跟他们提的要求就是说工资在 1800 块左右。
主持人：好，我们再听听其他同学的期望。
现场学生五：我感觉应该，因为我在天津上学，天津的公司，因为我同学找的公司已经签下的有 3000 的，所以我感觉因为学的都是一样的，我们价值都差不多，我来河北省的话最低也应该是 2000 的，如果以我本科学历给不了的话，那我继续考研，希望研究生给我带来更多的工资。
主持人：赵厅长，您感觉怎么样？我们现场的这些朋友对未来职业的预期，给您一个什么样的印象？
河北省人事厅赵新喜副厅长：我感觉刚才的几位发言也代表了当代大学生的一个心声和就业的趋势。大家伙，毕业生就业的比较理性，比较务实了。另外来讲，从过去的大学生留恋于大机关，大企业，大城市，不愿意到基层去，到艰苦的地方去，到中小企业去，到民营企业去，但是现在看来，只要是能够给他创业机会，能有发展潜力、发展前途，能够提供这个平台，他们就愿意去。我想这反映了他的心态。另外从这次招聘会上也能体现这一点，你看咱们这次招聘会，咱们民营企业占到整个招聘企业的 80% ，而且民营企业的岗位也占 70% ，整个提供岗位的 70% 。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：我具体到刚才这个同学提的问题，我可以支两招。比如说国际贸易方向的英语，安平，我们省的安平，它是一个丝网之乡，非常缺这样的，他给你开出的工资，一般的大学生都能开到 1000 ，关键你到这样的企业马上就能上手，咱就自己人说的，你往往所谓的工作经验，也就是在你很快的上手之中就取得了。哪怕说你在那干上半年到一年，甚至更长时间内的话，累积的工作经验你是在大城市、大公司五年你取得不了的。你这时候在大城市那样知名的公司，应聘你这样的专业，我可以讲，你去了百分之百没问题。
主持人：咱们问问这位同学吧，刚才您觉得孔主任说的这个建议，你自己个人接受吗，还是你自己有其他方面的想法？
现场学生：我觉得我上一次去，都是主要是以积累经验，然后我去看了也投了简历，但是因为当时人特别特别多，我都是被挤进去然后又被挤了出来，还没有交流几句话，然后就这么又被挤了出来了。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：这个同学的情况不用去挤了，你日常招聘会去我们省人才市场，就可以单独一对一的给你介绍一个不错的基层工作，没有问题的。
现场学生：谢谢。
河北省人事厅赵新喜副厅长：下来你记得跟他联系，你们互相留一个联系方式，行吧，帮你介绍介绍。这也是咱们河北省，吸引外地的学生到河北来就业、创业一个很好的机会。应该说河北的就业环境还是很好的，非常欢迎你们这些在省内外的其他的学生，特别外省的学生来河北就业。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：还有一个建议，刚才我好像听说有一个应聘营销总监的，是吧？ 1800 的那个是吧。你真要是应聘一个营销总监的话，后边再加一个 0 。太少了， 1800 作为营销总监怎么可能呢？据我所知，营销类的在我们目前省人才市场所招聘专业五年来始终高举榜首，你要是能做到一个中层的，别说总监了，就一个部门经理，这样的营销类的，我觉得你的月收入也不会低于 5000 。只要你能做下去，如果是一个总监类的，我觉得你的月薪一般不会低于 2 万。
主持人：两位老总您具体说说，你们也听了我们刚才在座的同学们的一些想法、期望，你们怎么看他们的想法，觉得跟企业这方面的需求来讲，是能够大体上吻合，还是有一些出入的？
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：给我个人的感觉，就是大体上吻合，但是从我这些年来，和大学生们交流，我有一些想法，想跟同学们也说几句心里话。前几天我面试了一个大学生，毕业两年了，我说你对这个企业了解吗？他说不了解。我说那我给你个机会，你通过网站也好，你通过其他渠道也好，你再了解企业以后，咱们再谈。春节一上班，我通知这人复试，我说你上回的问题看得怎么样，他告诉我还是那些话，后来我就语重心长的跟他说了一句，你应聘一个企业，实际是决定你步入社会的第一个平台，你对这个企业如果不了解，就茫然的要加盟这个企业，那我认为你是对自身的不负责任，那咱们可以按照逻辑去推理，你对自身都不负责任，我不相信你能对企业负责。所以我在这里跟大家说句掏心窝子的话，当你应聘企业的时候，首先要对这个企业的总体情况有个比较详细地了解。那么第二个想法就是说，每个人对人才标准的界定要有自己的理解。在我们公司，我们并不是说把人才的界定仅仅看重于学历多高，你即使是个研究生，那么你在你的岗位上你做不好你的本职工作，我觉得你不是人才。第三个体会，我赞同我们孔主任的观点。在我们公司一个中等的营销人员，底薪大约在 2800 到 4000 之间，那么加上全年的提成，收入个十万八万应该是没问题的。如果说你应聘一个人力资源部的经理或者应聘个销售部的经理，仅仅提出像刚才这位同学，我不是打击你的积极性，低于 1800 不行，那我可以坦率告诉你，就你对自己的薪资要求，我就不用你。你仅仅想到了挣 1800 块钱，那 1800 块钱你能给我创造多大利呢？你能给企业创造多少财富？这就一定要用科学的头脑来考虑这个问题。
主持人：大家听了我们企业代表的话，有没有一些感触？
现场学生：我是学国贸的，本科，然后是商务代表，但是我通过面试之后，面试的老总就说，你表现挺好的，但是你没有经验，那你只能从业务员开始做起，然后我就要做电话邀约员。然后另一个公司也是，应聘的总裁办秘书，然后他也说你表现挺好，但是你没有经验，然后也是要从最基础的文员开始做起。然后我就想问一下您 , 是不是给我们这些应届毕业生 , 可以直接如果你有能力的话 , 可以直接胜任比较高一点 , 像商务代表 , 我说的那种商务代表 , 或者是文秘之类的工作 ?
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：这位同学你这个问题提的很现实 , 可能涉及到很多应届大学毕业生自身的利益问题 . 我对经验的问题和传统的看法不太一样 , 有些岗位的工作确实需要有经验 , 比如说行政管理 , 人力资源管理 , 搞技术研发 , 没有经验你不会出成果。像你刚才所谈到的，你学国际贸易，国际贸易对绝大多数的人都是一个陌生的领域，因为我们加入世贸组织时间有限，很多企业过去都属于内向型企业，而不是外向型企业，包括对企业的老总本身，国际贸易对他也是一个课题。因此我觉得只要你具备国际贸易这方面的专业基础知识，你具备这种理性理念或这种灵感，我就敢大胆的培养你。
主持人：不过这个同学提的问题好像也挺现实，因为好多企业毕竟不可能我新招聘一个刚毕业的大学生，就把你安排到一个比较重要的岗位。就是从最底层从基层做起，这个我觉得也是一个很正常的想法。
河北省人事厅赵新喜副厅长：应该从基层做起，从基础性的工作做起。如果你有能力的话，你这个周期很短、很快，比如说你先从基层做起，然后你很有能力，那么你可能一个月或者两个月就被老总发现，他可以把你提到更高的层次上。我觉得不怕从基层做起，关键是咱有没有这个能力，有没有这个水平，能不能正视自己的能力，我觉得这个是关键。只要你是金子，在什么地方都能发光。
主持人：赵主任，您了解学生的心态，有没有就是学生其实都不太愿意从底层做起？有这样的普遍心理吗？
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：是的，这种情况非常普遍。作为企业来讲，他不会让你一个本科生在基层永远做下去，对吧。作为一个大学生来讲，我当然也站在大学生这一边，我们从知识到知识，没有接触过实践，我觉得大学生从底层做，是对你们最好的一个历练和锻炼的机会。所以通过这一点我也想，同学们，要把心态放正，特别是我们刚到一个单位去的同志，你对这个单位工作的流程还不了解。我连我自己的儿子都讲，你要从最底层的工作做起，那么你一个台阶一个台阶的上来，去了解了你工作的性质之后，你未来的发展潜力一定很大。因此对自己要有信心，要主动的到第一线去工作，去锻炼、去磨炼。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：我们今天说的招聘是双方的，一个是学生，一个是企业。我们大家都在要求学生怎么样怎么样，我想也要对企业提一些要求。企业要想真正的发展，那么你所设置这些工作岗位，一定要在这样的招聘会上去招聘那些你应该让他去能做的这样的岗位，比如说你去招聘营销总监，你要去招聘有工作经验的等等这些，你不要到这样的会上去。
主持人：听了台上嘉宾的话，我们现在观众朋友们怎么看，怎么想？
现场学生：我想请问赵厅长一个问题，就是说对于现在我们这样的应届毕业生，在找工作的时候，一定要找自己对口的吗？您看我是学法学的，我是河北师大法学专业的，但是我参加招聘会以后，基本上用人单位就是没有招聘法学这一个职位的，即使有招法学的，但是也相对的要有一些工作经验的限制，年龄的限制，这么多的这种考虑。所以我觉得也很迷茫，也很迷惑。
河北省人事厅赵新喜副厅长：作为这种确实从现在来讲，从就业来讲，工科类的院校相对好就业，像文科类的，像文秘，包括法律这方面确实相对难一些，我觉得这个是这样，只要和这个相对接近的，和法律相对接近的一些专业都可以。比如说有些办公室的文秘工作，这她都可以，法律的、文秘的这都可以。另外咱们每年咱还有一个什么，三支一扶，支农支教支医，还有扶贫，这个来讲，我们到基层去，比如到乡镇，到农村去的，这些我们还是需要的，这个是每个月，一般都到基层去， 700 块钱，一年有 500 块钱交通费，还要给你上一些保险，这个也可以。最终我想如果找不到其他更合适的，我们三支一扶欢迎你去。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：我觉得给这个同学再提一个建议，还有一个就业方向，现在就是做媒体，应当说也比较适合的。因为文科嘛，写作基础也有，对法律法规的掌握也有，做媒体平面也好，等等也好，是一个比较适合的发展方向，不妨可以试一试。
现场学生：如果说我觉得工科的学生，到一个我适合的一个单位去就业的时候，他可能会说我们需要有经验的，要不这样吧，你先来给我们做一做业务，来搞一些销售，从这干起。如果说要是这样的机会的话，如果答应了，可能经过三年之后，确实在一些销售上做的也比较熟练了，这时候就要想一些更好的一些单位，更好的一些待遇，等到了一个更好的单位的时候，然后他这个主管部门可能就会说，我们需要的是相关的工作经验，你这个学工科的去搞销售了，我们不需要。这样的话我想问二位老总，这样的一些所谓的一些工作的经验，或者工作的一些机遇，是不是需要把握？
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：经验我刚才已经说了，经验是个过程，这个过程谁也不能缺少，就像人生似的。一个问题是作为招聘录用你的这个企业，在使用人才上起码是不妥当，本来是元帅，你非要让他当前面抗炸药包炸碉堡，这是一种人力资源的浪费。那么作为你本身，你可以充足利用做市场营销这样很宽松的环境，去搞你的继续深造，搞你的产品研发，一旦你形成了一个课题，或者你对这个企业的某一个产品经过多年的实践以后，觉得能拿出一个技术改造或者技术更新的方案的时候，你说哪个企业的管理者、经营者他不用你。你看哪个元帅是一步登天当元帅的，不都是从士兵开始么，我也可以告诉你，我下过乡，当过农民，当过集体户的户长，当过生产队的队长，在部队我从战士到营长，回到地方我从矿务局的采煤工人开始，我到了企业当中，各岗位都做了。当你确定了一个人生目标以后，一定要立长志，而不是常立志。
主持人：好，谢谢。前两天尤其同学们都参加过人才市场，你们人才市场去的时候我觉得大家肯定不会空着手去，至少都会有一个个人的简历。那今天带简历来的同学们有哪些？孔主任，咱们现在学生们投简历，您觉得有没有什么技巧？
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：这个简历是非常非常重要的，你要跟企业做交流的话，它就是一个敲门砖嘛。
主持人：我想问一下咱们企业的两位老总，你们在看学生简历的时候，最看重的是什么方面的介绍？
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：作为我本身我看他的经历，看他有没有社会生活的实践。
主持人：现在我们不纸上谈兵了，我们来一个现场的操练。我们正好有两位企业方面的代表嘛，我们来一个现场的招聘会。
片花二：
现场招聘学生：我想借此机会来应聘。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：我会优先考虑你的。
现场应聘学生：我还是希望各位老总给我一些针对性的问题来问我。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：你有一个比别人更大的优势。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：企业真正的是需要人才。
主持人：现场我们这个简易的招聘现场已经布置好了，刚才踊跃举手的哪位同学，我们先来试一试
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：看有没有应聘我们河北四方公司的？
主持人：好，来，这位女生。
现场应聘学生：老总您好，我是来应聘河北四方公司的财务工作人员。我先自我介绍一下吧，我叫娄月，在武汉科技大学学习，然后所学专业就是会计学专业，我个人的政治面貌是党员，然后在学校表现很突出，每年的奖学金，还有优秀学生干部，我都荣获过。我主要是因为我也在您的四方公司，在网上了解一些相关的信息，知道您在招聘财务人员，我想借此机会来应聘。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：通过刚才听了你谈这些问题，我比较看重你有这么几点，第一作为年轻的共产党员，应该说政治上是比较可靠的，又当过基层的团支部书记，这是我们企业用人原则当中的一个，叫做诚信、忠厚，那么从另一个角度看，你学的专业和你所应聘的岗位应该说是相吻合的，至于说能不能胜任好这项工作，那是进入企业以后，假如说有这种机会，能够进入四方公司，就要靠你自身的去努力。
现场应聘学生：贵公司在财务方面，人员有什么要求？
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：最要求的一你得懂财务，必须是财务专业毕业的，否则你不会，也拿不起来；第二作为一个财会人员，工作上必须是讲原则，严谨、慎密，就这么一个基本要求。
现场应聘学生：我觉得您说的这两点我都比较符合。因为首先政治方面，我是比较上进的，还有就是有一定的相关专业知识，还有就是一些其他的证件，会计从业方面，还有初级助理，这方面的证件我都是有的，所以我很有信心能加入您的公司，希望您给我这个机会。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：作为四方公司的常务副总裁，首先从你是一个政治上党员这样一个层面，我会优先考虑你。
现场应聘学生：好，谢谢。
主持人：好，这个同学你先留步，我们请现场我们台上的嘉宾先点评一下。
河北省人事厅赵新喜副厅长：我觉得她的表现还是蛮不错的，能正确表现自我，而且她表现的还比较自然、自如的表现，另外来讲我看还有自信心，勇于加入这个公司，敢于加入这个公司，也能够胜任这个工作，我觉得表现还是蛮优秀的，挺好的。最后我也希望你加盟这个公司，也希望咱们的老总能够接纳她。
主持人：我们用人单位有什么感触吗？面对这样的应聘者。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：我觉得刚才赵厅长谈的很实在，就是说作为一个应聘者，首先要实事求是的，客观公正的评价自己，我觉得还是实在一些好，强项就是强项，体现出诚信嘛，厚道。
主持人：好的，谢谢这位同学，你先到观众席就坐好不好。
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：但是我想提两点我认为的。因为作为老师嘛，有的时候也在进行就业指导，第一，她的眼睛总在看地，这样的话给人一种感觉就是不太自信；第二，我听到你讲自己很优秀，这个字就出了两次，不要用语言去这么表示，在学习上我认真学习，课程取得了较好的成绩，得到了老师的认可，我觉得这样可能更婉转一点。好，谢谢。
主持人：来，我们下一位同学。
现场应聘学生：我是来自河北石家庄，毕业于景冈山大学应用心理学专业本科生，对成功销售管理有非常大的热情的张学政。我是 2007 年 7 月份毕业的，做过 8 个月的销售，就是对健康产品这一类做过销售。我还是希望各位老总能给我提出问题，然后我再针对性的解答。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：问一下你怎么样能够尽快的能够了解我们公司的产品。
现场应聘学生：最快的方式就是让我到您的公司去。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：到了以后怎么办？
现场应聘学生：向从事这一方面销售人员的经理，或者是老大哥级人物学习，然后多了解我们产品的一些功能、特点以及它的售后服务。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：市场营销它是一门专业，想寻找这一份职业的人，给我个人的感觉，他首先是一个具有自我挑战精神，勇于超越自我的人。
现场应聘学生：对对。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：我首先提一个问题，你对市场营销和产品销售二者之间的关系，你是怎么理解的？
现场应聘学生：市场营销的前提是一个准备，然后产品的销售要建立在它的基础之上，相反在我们产品销售的同时，我会不断的积累一些经验和方法，然后会促进这个不断的完善。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：好了，你就不用再往下讲了。这就回答了我刚才提的这个问题。既然你应聘的岗位是搞营销还是搞销售你都没弄清楚，就说明你自己本身还没有在应聘之前，没有做好定位。
现场应聘学生：谢谢，谢谢。
河北四方通信设备有限公司董事张永录常务副总经理：那么你要在这种情况下应聘这个岗位，失败的概率大于成功的概率，这是我跟你说的第一点。从第二点来看，你的优势是什么呢，虽然你不是学市场营销学的，但你有一个比别人更大的优势，你是学心理学的，因为产品销售和心理学密切相关，你把心理学研究透了，那么你在做市场公关的过程当中，你就占有了比别人更大的优势。所以我说这个意思就是说，建议你在应聘一个职务、岗位之前，搞好自己的定位。
现场应聘学生：对对对，我知道了，谢谢。
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：大学生在面试之前，一定要有充分的心理准备，和你的准备要有针对性。刚才这位同学，你要应聘营销人员，你首先对营销的一些概念就不清楚，那么你如何去从事工作呢？
河北省人事厅赵新喜副厅长：我再说两句。不过我倒和大家感觉不太完全一样。我感觉这个同学还是有一些优势，第一我感觉你热爱这项工作，我觉得干一项工作，首先热爱是基础，干一行你要热爱，这是基础，这是前提，再一个你，我感觉敢闯敢干，你学的不是营销，但是你敢于干，说明你内心去喜欢这项工作，我觉得这是非常了不起的。第二我感觉你学的是心理学，刚才这位老总说了，心理和销售是相互联系的，你只要能了解对方的心理了，那么你能够，就可以把销售做好，我觉得你还是有干好这项工作的基础。另外来讲你 07 年毕业，你有一定的实践工作经验，我相信你一定能够在销售这个岗位上能够有很大的贡献。如果我要是老总，我可能要你。
主持人：谢谢，好，我们请下一位同学。
现场应聘学生：两位老总好，我是张洁，毕业于山东大学。首先非常高兴能有这个机会来与两位老总面对面的交谈、交流。然后我是 07 年毕业的，专业是会计学，为人踏实、肯干，曾经是学校生物社团的主要负责人之一，然后专业之外，我还通过了一些考试，比如非计算机专业的水平考试，还有一些英语考试，普通话考试等等。然后希望能够有机会在两位老总的公司中实践、学习。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：我想问的一个问题来讲，就是说你对本身的专业情况大概是什么样的？
现场应聘学生：我所学专业成绩属于中等偏上，然后至于证件，有会计师从业资格证，但是因为当时还在长沙所以没有报名，但是那个证我有信心完全可以拿到。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：现在还没有拿到，是吧？
现场应聘学生：对。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：第三个问题想问一下，你希望到我们公司工作的薪金是多少？
现场应聘学生：大约 1000 左右。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：三年以后你希望你自己的位置、定位或者薪金达到什么样的？
现场应聘学生：最起码能够独立的担当起这个企业的财务有关的职位，薪金大约要 3000 到 5000 吧。
新龙科技股份有限公司的杜秀珍董事长：好，谢谢。为什么我要问这样的问题呢，就是作为一个企业，特别是到我们，因为我是公司董事长，这个时候来讲，就是一些很详细的内容，很实在的内容。通过我跟这位同学的交流来讲，我发现我们很多很多的同学，在我们最近这一段的面试的过程中间缺乏自信。对目前这块来讲，他们可能觉得自己稍微弱一点，就是您只要能够让我来，咱都好说，这是第一个给我的感觉。实际我觉得大可不必，企业真正的实际上是需要人才的，你们虽然是人多，但是能选择到和董事长和总经理这个时候，来进行面试的话，你们几乎就是要快到了最后的了。就是这个时候我们的选择范围也就不大了，你们一定要有自信，你是什么样的就是什么样的，你希望是什么样，你希望有什么样的待遇，我们现在就是在谈判嘛，在这样在做，这是第一。第二点来讲，我们要看你后边，那么对企业有没有信心，对自己有没有信心，好，谢谢。
河北经贸大学就业指导中心的赵素云副主任：通过刚才这位同学的面试呢，我觉得她一直面带微笑，这个是非常好的。但是呢，首先我们的坐姿，作为女孩子来讲，我可能在指导这方面，腿，是吧，这是一个方面，所以大学生面试之前的准备是非常重要的，针对性、专业性。好，谢谢你。
主持人：好了，我们这个现场的模拟的招聘就暂告一段落，我想问一下赵厅长，我们以后大学生如果再想求职、就业，还可以通过哪些渠道？在这方面我们人事部门还会提供哪些帮助？
河北省人事厅赵新喜副厅长：我想我们这次招聘会两天很短暂，但是这次效果应该说还是不错的，但是这次会议的结束并不意味着招聘会的结束，相反我们 2008 年毕业生市场刚刚拉开帷幕。我们下一步还要采取多种形式去组织这些招聘会，比如说人事厅我们人才中心 3 月份还有一个春季交流会，然后 6 月份就有一个夏季交流会， 10 月份还有一个秋季交流会。同时我们还要组织 60 场专场招聘会，同时我们从 2 月 18 日到 3 月 18 日还有网上招聘会。从这次招聘会上来看，我们折射出营销，还有医药、化工、钢铁、基建，还有工民建，还有教育培训， IT 产业和财会和贸易，这些专业是咱们河北省目前需求比较多的。当前和未来一个时期，我们的现代物流，我们的文化旅游，我们的信息服务，金融，规划设计等等这方面人才，河北省将是非常需求的。
主持人：我想替大家再问一个问题，赵厅长，就是我们同学们以后想在就业这方面了解一些信息，咨询一些问题，可以通过哪些方式和途径呢？
河北省人事厅赵新喜副厅长：我们有两个网站，一个叫河北人事人才网，还有一个河北人才网，这两个网站我们随时发布一些需求信息，用人单位的信息。另外来讲也可以现场到我们河北省人事厅的人才大厦去。
河北省人事厅人才交流服务中心孔德忠副主任：如果到河北人才大厦找工作的话，可以拨打以下几个电话：一个是 0311-87802000 ，一个是 0311-87802001 ，一个是 0311-87802009 ，这三个电话都可以。具体的地址是石家庄市裕华西路 9 号。我们具体的时间是每周的一、三、六是综合招聘会，那么说星期四、五是专场招聘会。每一个月的第二个星期的周一是为我们大学生专门提供的双免的一个交流的现场招聘会。当然了，我们所有的招聘会，在人才大厦举办的招聘会，都是免门票的，所以我们大学生尽可能的到河北省人才市场进行求职。
主持人：赵厅长，就我们今天所聊的话题是否还会给我们做一些总结和展望。
河北省人事厅赵新喜副厅长：好，我觉得我们今天交流的很充分。就业是民生之本，所以我们一定要按照市场经济规律去做工作，也就是两只手都要硬，一个是我们政府的这只手，就是我们人事部门，管毕业生就业的，我们要加大力度。同时我们还需要学校按照市场经济规律，市场需要什么人才就培养什么人才，需要什么专业我们就设置什么专业，设置什么课程。我希望我们的企业也不要求全责备，也要给毕业生创造一个良好的就业环境。
主持人：谢谢厅长，谢谢大家参加我们的节目，希望下周同一时间能够继续关注我们的节目，谢谢大家，再见。
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