演播室录制：

导视：

天时、地利、人和，是企业发展的重要条件。

但是，在一些企业，职工没有用工合同，三险一金无法保障，民主权利不能全面实施，劳动关系矛盾重重。

和谐社会，如何建立和谐的劳动关系？

《阳光访谈》本期关注：人和企业兴

主持人：沟通政府，连接百姓，大家好，这里是阳光访谈的演播现场，欢迎你收看我们的节目。这两年，我们会经常听到一个词，那就是“和谐”。社会的和谐体现在方方面面，那么在企业当中呢！最大的和谐就应该是劳动关系的和谐，那么我们怎么样才能做到这一点呢？

这就是我们今天要讨论的内容。今天在我们的演播现场我们请到了一些企业的职工朋友们和我们的热心观众，欢迎大家。

下面我也给大家介绍一下坐在我左右两侧的我们请到的嘉宾，他们是：

河北省总工会副主席袁刚先生

河北省总工会劳动工作部部长范进斗先生

河北省总工会集体合同部部长王锁先生

还有来自中铁山桥集团有限公司的总经理吴兆安先生

唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司党委书记张树平先生

石家庄市蔬菜副食品公司天荟贸易公司经理刘荣秀女士，欢迎各位。

既然我们今天的话题是讨论劳动关系如何和谐，那么我就想先请我们来到现场的观众朋友们，尤其是职工朋友们，我特别想知道的是你们在企业工作，大家最关心的是什么事？我先从这边来。

观众：如果效益好了，我们职工的工资也就高了，我最关心的是我们企业的效益，大家是不是有活干。

主持人：女士说一说

观众：我最关心职工在单位的福利待遇，企业的效益和本身的收入。

观众：我最关心是一个员工的在企业中的主人翁的地位，还有自身的发展。

主持人：我们来问问企业的几位领导者，对于你们来讲，在企业当中你们最关心的是什么事？

中铁山桥集团有限公司的总经理吴兆安：效益，追求企业最大化效益，保证企业可持续健康发展是我最关心的问题。

主持人：张书记您关心什么？

唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司党委书记张树平：我关心企业的发展和企业的效益，更主要是关心职工的收入得逐年增加。

主持人：刘经理，您怎么看？

石家庄天荟贸易公司经理刘荣秀：我最关心职工的收入，职工的收入提高不了，企业也就发展不了；职工的利益保证不了，企业的利益也发展不了。

主持人：看来我们企业这些领导层和我们职工关心的东西有好多一致的地方，因为我们大家

都生活在一个企业当中。那么，工会的袁主席，我想问您一下，在您日常的工作当中，所了解的我们职工最关心的问题都有哪些呢？

河北省总工会副主席袁刚：职工最关心的问题还是切身利益问题，那就是劳动就业、收入分配、劳动保险和劳动安全问题。

主持人：我觉得我们作为这个企业的职工和企业的管理者来讲，双方我们可以说大的利益方向都是一致的，但在具体的一些问题处理上，我们可能双方还会出现一些问题和分歧，但您说，如果我们想把劳动关系搞和谐的话，怎么样才能做到这一点？我们有没有一个标准？衡量的尺度有没有？

河北省总工会副主席袁刚：确定了8个具体标准。这8个具体标准主要是有4个方面：一个方面就是企业必须遵守的劳动法律法规，就是涉及到劳动权益的问题，比如说企业必须签劳动合同，跟职工签劳动合同，不能雇佣童工等等这些；第二个问题就是健全企业协调劳动关系的长效机制问题，那么就是包括签订集体合同，建立集体合同制度，签订工资协商制度，